打造劳务品牌 助推建筑工人转型升“技”
发布时间：
2023-07-10
近日，住房和城乡建设部、人社部等20部门印发《关于劳务品牌建设的指导意见》，明确加强劳务品牌发现培育，制定劳务品牌发展规划和建设方案，力争“十四五”期间，基本健全劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制和支持体系。
劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能力强，是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。当前，劳务市场竞争日趋激烈，各地、各行业如何建立并打响各自的劳务品牌，推动更高质量就业，是当务之急。
建筑业培育和发展劳务品牌，有利于优化建筑业劳动力结构、加快行业改革，对推动建筑业转型升级具有重要意义。近年来，住房和城乡建设部等部门也陆续下发了《加快培育新时代建筑产业工人队伍指导意见》等文件，对提升建筑业产业工人技能素质、打造优质劳务品牌给予了持续关注。
劳务品牌并非新事物，当前提出建设劳务品牌更多是一种规范和提高。劳务品牌是劳务质量、务工者素质、劳务数量以及劳务收入的重要标志。其背后，是经过系统的职业培训的劳动者，有一定的特长和技术，更有品牌的服务承诺。
当前，建筑业正处于转型升级和创新发展的关键时期，人力资本作为建筑业发展的基石作用越发凸显。然而，建筑业一线施工人员大多是“放下镰刀、拿起瓦刀”的农民工，老龄化严重、技能素质低、流动性大等问题日益突出。
招工难、建筑工人后继乏人，是当前建筑劳务企业需要共同面对的问题。如今，年轻的农民工进城，更加看重工作中的灵活与自由，选择快递、外卖等行业的比建筑业更多。
国家统计局数据显示，在全部农民工中，大专及以上文化程度农民工占12.2%，比上年提高1.1个百分点。在外出农民工中，大专及以上文化程度的占16.5%，比上年提高1.7个百分点。
“过去说建筑工人，感觉是下力气的农民工，现在这个行业聚集了越来越多有专业知识的技术工人。”兴润建设集团相关负责人说。
据悉，多个省份正在陆续开展为期3年的“建筑产业工人队伍培育试点”工作，建立建筑工人职业化发展道路，健全建筑工人技能培训、技能鉴定体系，加快培育新时期建筑工人队伍。这无疑为推动建筑业劳务品牌创建打下了基础。
国家统计局数据显示，在全部农民工中，大专及以上文化程度农民工占12.2%，比上年提高1.1个百分点。在外出农民工中，大专及以上文化程度的占16.5%，比上年提高1.7个百分点。
“过去说建筑工人，感觉是下力气的农民工，现在这个行业聚集了越来越多有专业知识的技术工人。”兴润建设集团相关负责人说。
据悉，多个省份正在陆续开展为期3年的“建筑产业工人队伍培育试点”工作，建立建筑工人职业化发展道路，健全建筑工人技能培训、技能鉴定体系，加快培育新时期建筑工人队伍。这无疑为推动建筑业劳务品牌创建打下了基础。
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